159. 交锋

“我怕周总批评我。”韩美一撇了撇嘴，玩笑着说道。
“为什么？”李晋敏的眸光微转，轻笑着问道。
“老板会说，你是我的助理，你应该替我去维护我最重要的管理人员的关系，怎么还能占他们的便宜？”韩美一学周到的语气表情，维妙维肖，说完连自己都笑了。
没等李晋敏答话，她又自我开解说道：“不过李经理资格又老、又是招我进来的人，我一向把李经理当资深前辈来敬重，前辈请晚辈好像也说得过去？哈哈，我觉得可以。”
“年纪不大，想得挺多。”李晋敏的眸光微转，温笑着说道：“前辈不敢当，但我招你进来，总有种要对你负责、对你的表现负责的心理。”
“啊，李经理，我也是这样想的，我觉得你招我进来，不管我遇到什么事，都可以去找你，你是对我有责任的。”韩美一咧嘴一笑，语气轻快地说道：“再说了，我表现好，你也有面子是吧，说明我们李经理眼光好呀。”
“哎呦，这是一把搭在我身上啦？”李晋敏失笑，觉得这个小姑娘真真是聪明。
从资格上来讲，她自己当然是老资格员工，无论是在管理层、还是在周到那里，都是说得上话的。
从职位功能上来讲，她离周到的距离比韩美一远，所以在有时候她是要看韩美一眼色做事的。
从职位级别上来讲，现在还没有太清晰的高低之分，但很明显，融资的项目之后，她肯定坐实总裁助理的管理职能，那时候的级别肯定比她高。
所以她要顺利地从现在走到融资项目之后，是不敢得罪自己的，但周到又在替她攒地位，她看到苗头后，自然是力争上游，在自己这里绝不妥协认伏低，于是一边把周到的话挡在前面
、一边又把招她进来的情谊说在后面，让自己心里有数、不要倚着老资格去压制她、又撒娇带威胁的表示两个人是共同体。
这番心智，自己在她这个年龄的时候还真是没有。
不知道是因为留学在外面遇到的牛鬼蛇神多了练就的，还是周到手把手教的……
李晋敏的心思婉转着，她知道，组织结构里的级别定位她是争不了的，如果一定要争，自己反而会失了周到的似，得不偿失。
所以韩美一愿意在地位不稳的时候，愿意承她的引进门的人情，她自然不会把这个人情往外推。现在韩美一借她的力、以后她借韩美一的力，两个人便比别的人机会更多。
“李经理，这个菜好好吃。”看到服务员端上来和道暴雨茄子煲，韩美一立刻开心起来。
说实话，周到中午请吃的那一顿，也就是食材好、摆盘好，味道也就那么回事。说到底，她还是更喜欢吃这种味道重一些的家常味道。
“今天点的菜，都是我个人美食榜单上的。”李晋敏笑说道：“我记得你是滨城本地人，你对本地的特色菜还记得吧？”
“记得啊，所以才喜欢啊。”韩美一连连点头：“我要减肥嘛，所以回国后也没敢大吃。”
“又不胖。”李晋敏笑着说道，敛眸看见手机里跳出的父母的消息，心下不禁烦躁，又让她感到割裂：和同事在一起，她的眼里心里全是工作上的事，专业也好、算计也罢，怎么也能算得上是一个资深职业人。
可一回头和爸妈在一起，就立刻成了一个生活不讲究、大龄未嫁、年年贬值的，让父母操碎了心的不孝女儿呢？
她讨厌这种感觉，那让自己看起来很低级、很庸俗。
“李经理，房子是确定了是吗？明天搬吗？要不要我帮忙？我搬家可有经验呢。上学的时候一年搬一次。”韩美一见李晋敏看过手机消息后，情绪立刻不好了，猜到是不是和赶着搬家有关系。
“定了，明天搬。”李晋敏把手机反过来盖在桌上，不再理会父母的看似关心、实则压迫控制的消息，对韩美一说：“你说你昨天晚上搬的家，是怎么回事？”
“遇到一个奇葩邻居了。大年三十、还是晚上，说自己和老公吵架了，要把孩子寄在我这里，我不同意，就和我撒泼。”韩美一一脸的厌恶：“李经理你说，女人结了婚生了孩子，就会变得没有逻辑、不讲道理吗？”
“没有理论认证，仅凭感觉的话，我认为是。”李晋敏想起自己的姑姑、自己的妈妈，莫不是如此，忍不住叹了口气。
“真讨厌，那我不要结婚了。”韩美一也叹了口气。
“你还小，结不结婚还有时间慢慢想清楚。”李晋敏轻扯了下嘴角，不想在这个话题上多说。她不想让同事、特别是可以算得上是后辈的同事，知道自己在家里的狼狈。
那样太损害她的职业形象了。
韩美一也是个很有边界感的人，见李晋敏不愿意多谈，便也打住了话题，只聊工作的事。倒是让李晋敏知道了未来能源的现场技术审核进度，在心里盘算着这个国补拿下来，要主动给韩美一申请奖励，不要等到周到去催。
*
吃完饭的时候，中介张姐发过来房子清洁后的图片，说初一请不到人做卫生，她自己带着儿子去做的。
李晋敏连声说感谢，除了中介费，又多转了100块的红包给小朋友。
“现在赚钱可真不容易。”李晋敏感叹着说道。
“是啊，所以要努力先把国补拿到，让公司安全运转，再努力让投行引进来。”韩美一穿上外套、系上围巾，与李晋敏并肩往外走去：“李经理，我记得我刚到公司的时候，帮周总谈下定江段总的独家合同，你说我是总裁助理嘛，我觉得这是我的本职工作，结果周总还给了我奖金，我当时就沉得，唉呀，这个老板好大方啊，我要好好干。”
“哈哈，李经理，你会不会觉得我太没经验了，很好哄啊？”韩美一笑着摇了摇头。
“这样多好，非要做钢铁侠吗？老板不知道怎么能打动你，就不会用你了。”李晋敏微眯着眼睛，看着她说道：“对老板的奖罚最好的态度就是直接表现出情绪，让老板看懂你、知道怎么用你、然后去用你。”
“谢谢李经理告诉我这些。”韩美一一脸真诚地看着李晋敏：“真的，我一直以为，要学会隐藏自己的情绪，才算是职场高手。”
“向上管理和向下管理，情绪的表达方式是不一样的。”李晋敏笑着说道。这时口袋里的手机又在叫，她觉得自己的专业和理智，又要被家里那些低认知的观念给撕碎。