Chapter 3 面对

谭斌私下腹诽过，这两句话简直是一剂精神鸦片，直译过来，就是对上司、对公司，永远不说“不”。

所以她犹豫着，开始缓慢地敲打键盘，琢磨着英文如何措辞才能更妥当。

“先生，您的提醒非常正确及时。这点的确是我们的弱项，我也曾注意到这个问题，试图做过根本原因的分析。我私人的理解，是因为我们的销售模式，关注点集中在‘客户第一’和‘共赢’的策略上，所以我们的销售经理，包括我，都没有真正意识到知己知彼的重要性。我会记住您的建议，并把它纳入下半年团队能力的发展计划中。再次感谢提醒。”

短短一段话，谭斌写了改，改了写，字斟句酌，花了很长时间。

刘秉康的质问无可厚非，MBA标准教材也是这么教育的。企业战略决策管理中就专门有一章，讲的是竞争对手分析法。可是内心深处，她却赞成程睿敏的做法。

先修身、齐家才有可能平天下。而且公司和人一样，总有擅长的和不擅长的，趋实避虚是基本原则。但是纵观中国历史中每一次改朝换代，否定、推翻旧人立下的规矩，几乎是必经之路，否则简直不能昭示新人的英明。职场亦是如此。

所以谭斌认错态度极好，却故意把原因归结为公司的企业文化，希望能蒙混过关。刘秉康总不至于责怪公司几十年不变的企业文化。不过她很担心自己这点儿小聪明，刘秉康一眼就能看穿。

写完邮件，检查一下拼写，谭斌咬咬牙，终于按下发送键。

用脑过度，睡意一时间跑得干干净净。她打开电视看一会儿HBO，回信就来了。

“亲爱的Cherie，”这一回换了称呼，“这样很好，等你回到北京我们再详谈，下个月我希望能看到改善。现在，上床去，女孩子睡得太晚容易老。”

唔，好像刘秉康还算满意。

谭斌心头顿时一松，立刻感觉困得头晕眼花。她麻利地滑进毯子，抬手关掉床头灯，在黑暗里一点点放软身体，心满意足地吐口长气。

谭斌没能完成她为期三天的会议，第二天下午，一个紧急电话，逼得她不得不改签机票，连夜赶回北京。

普达的集中采购正式开始了。

（本章完）