第4章 责任不容推卸

“加班、加班，怎么老有干不完的活儿？真是烦死了！”

“算了，不是我的事，我才不管呢！”

“千万别多揽事，工作，多一事不如少一事，干得多，错得多，何苦呢？”

如果你真的有这样的形，那么你是不会做好这份工作的。

盎司是英美制重量单位，一盎司相当于1/6磅。著名的投资专家约翰·汤普森通过大量的观察研究，得出了很重要的原理，即“多一盎司”定律。他指出，取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样的工作，他们所做出的努力差别也很少，只是仅仅“多一盎司”。

但是，就是这微不足道的一点区别，会让他们的工作有所不同，其最终结果与所取得的成就及成就的实质内容方面，就存在着巨大的差别。

在商业领域，汤普森把“多一盎司”定律进一步引申，他逐渐认识到只多那么一点儿，就会得到更多的结果。常常那些在原来的基础上多加一盎司的人，得到的份额远大于一盎司应得的份额。也就是说，那些更加努力的人将会取得更好的成绩，获得更好的收益。

每天多做一点点，是一种积极负责的精神，每天多做一点点，不仅是为老板，更是为自己。这样做对个人成长有两个最重要的益处：

首先，在养成了“每天多做一点的好习惯之后，与身边那些尚未养成此习惯的人相比，你已经占据了优势。这种习惯使你无论从事什么行业，都会有更多的人知道你并要求你提供服务。

其次，如果你想让自己的右臂变得更加强壮，只有一种办法，就是利用它来做最艰苦的工作。反之，假如长时间不使用你的右臂，让它养尊处优，最后只能使它变得虚弱甚至萎缩。

其实，每天多做一点事很简单。比别人早一些进入办公室，想一想一天的工作计划，当电话铃声响起的时候热地拿起话筒，把合作伙伴或者顾客的要求或者意见准确地记下来，如果是自己能够处理的，就要不怕辛苦地把问题解决，哪怕不是自己的事。

学会比别人晚一些离开办公室，不要只图一时的轻松自在，晚回家一会儿也许是占用了你的私人时间，但是却提高了你的能力，甚至得到升迁的最佳机会。

小刘刚到一家公司时从事打字工作。一天，同事们出去吃饭了，她正准备出门，这时，董事经过他们部门时停了下来，想找一些信件。这并不是小刘分内的工作，但是她依然回答道：“董事，让我来帮助您处理这件事吧！我会尽快找到这封信并将它放在您的办公室里。”

后来，董事渐渐注意到小刘，他现小刘每天的工作时间都比别人多20分钟。下班后，她主动留下收拾凌乱的办公室；早晨上班时则提前10分钟到办公室打扫卫生。

数星期后，小刘被提升到了一个更重要的部门工作，薪水提高了30%。

看起来是微不足道的小事，有时恰恰反映了我们的责任心。“我要对自己的工作负责！”我们要用这种意识来指导自己的行动，更积极主动地负起责任来。简而言之，我们需要时时注意哪些工作是需要做的，而不是消极等待别人来告诉你做什么。

职场中没有“分外”的工作。作为公司的主人，你应当对公司的展全面负责，不论分内、分外的工作都要全力做好，当你形成主动的工作习惯以后，你最终也会赢得老板的器重和青睐，得到自己应得的报偿。

当然，做自己分外之事，不可轻率。很多职场新人不明白这一点，逞能去揽太多的工作。这样一个可能的后果是要么你脱颖而出，要么你可能面面俱到但又一事无成，因为个人能力毕竟有限。主动要求分外的工作是好现象，但自己要把握好“度”。要想取得真正巨大的成功，千万别干有违你性格和超出自我能力的事，谨记自己不是“超人”。