第754章 短板

　　庞大的运输舰队需要驾驶员，复杂的星系建设工程需要技术和管理人员，科研、行政、后勤保障……无数岗位都在争夺着这些宝贵的人力资源。

　　能够最终选拔、培养成为合格战舰驾驶员的，只是其中一部分。

　　另外一部分驾驶员，则由那些在古德带本土生活中，因各种意外（多是意识传输相关实验或事故）导致“意识意外死亡”传回本体后，经过严格评估和训练转型而来，以及其他少数特殊情况的大夏本土居民构成。

　　来源清淅，总量有限。

　　培养一名合格、尤其是能驾驶烛光系战舰进行高强度对抗的精英驾驶员，需要时间、资源，更需要对意识适配性、反应速度、战术素养等多方面的严苛筛选和长期训练。

　　这不是能象智械造战舰那样，在流水在线几分钟就生产出来的。

　　驾驶员的数量，以及他们持续作战下的心理状态与意识耐力，才是悬在大夏头顶、真正可能制约这场跨虫洞战争走向的达摩克利斯之剑。

　　总指挥的手指无意识地在控制台的边缘轻轻敲击着。

　　这个问题，他思考了很久。

　　单纯依靠现有驾驶员的轮换、休整，以及从其他岗位抽调、加速培训新人，可以缓解，但无法从根本上解决长期消耗战带来的压力。

　　尤其是当战争规模可能进一步扩大，需要更多、更持久的兵力投入时。

　　那么，出路在哪里？

　　一个方向，在他心中逐渐清淅起来。

　　作为试炼回廊防线的总指挥，他的位置很特殊。

　　这里不仅是前线，某种程度上也是古德带大夏最新军事科技和战术的试验场。

　　除了那位将全部精力投入到泰坦这一终极工程的杨辰总工，科研体系中许多其他领域的高层人员，都与试炼回廊有着千丝万缕的联系。

　　他们的新装备、新系统、乃至一些前沿的理论构想，都需要在这里，在最真实的战场环境中进行验证和调整。

　　而这种联系，并不仅限于硬件。

　　总指挥想起不久前，负责意识-克隆体适配与优化方向的一位高层科研主管，曾私下前来拜访。

　　那位主管的研究方向偏向于意识本质的探索与克隆体神经链接的深层优化，在学术圈内颇有分量。

　　他当时提出，希望能借用几位经验丰富、意识链接稳定性高的资深战舰驾驶员，参与一项他们团队的保密研究项目。

　　总指挥官虽然询问了高层科研主管的研究项目具体情况，但高层科研主管仅仅只是简单的以他们想要研究一套基于克隆技术的牵线木偶产品。

　　当时战事未及如今这般激烈，总指挥以“前线人手紧张，驾驶员任务繁重”为由，暂时搁置了对方的请求。

　　毕竟克隆技术现如今在古德带大夏已经成熟到十分的常见，但技术的发展依然严守着人类的道德底线。

　　而那位高层科研主管言语中透露的意图则大大超出了这条底线，这也是总指挥为什么会拒绝对方的根本原因。

　　但现在，今时不同往日，战局发展到这一步，总指挥比任何人都清楚。

　　如果不能在短期内稳固虫洞对岸的立足点，甚至被智械反推回来，丢失这条来之不易的战略信道，那么整个古德带大夏将面临什么。

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