第108章 慈善背后的金钱游戏

　　“难怪你们不去县镇关怀那些快要死的农民和低收入者，他们才是最需要关怀的。

　　业务员……你提到了业务员，难道你们也像销售员一样有提成？”

　　“当然有，记得我们的网站吗？上面挂着成员的照片，我们就像商店橱窗里的商品，等着客户挑选。

　　这行当，眼缘重要，但能从目标那里拿到多少，就看本事了。”

　　“靠本事，不择手段？”

　　“可以这么说。”

　　“也包括出卖色相吗？”

　　“呃……”

　　确实，新员工需历经半年培训，期间仅有生活费补助。

　　培训结束后还需实习，主要服务于资产较少的普通人，以此积累经验，待时机成熟再转向高净值客户。

　　据传，组织内的高手能分到五成的收益。

　　“我理解了，为何公益组织成员要经历长时间培训，而你如此重视我的临终关怀服务，是否因此能获得高额回报？”

　　你初次联系我时，组织派我到你家，旨在收集个人信息，依据住房、生活品质及言谈举止评估财富水平。

　　若判断为普通人，或许让我这个新人实践，或直接不考虑。

　　姜末余脑海中浮现出电视剧场景，栾冰然初到余欢水家便对伯爵灰大理石赞不绝口，翻看冰箱，甚至试图通过脱衣观察余欢水的反应。

　　“pass是否意味着我的遗愿清单未获通过？”

　　“也可如此理解，为病人健康考虑，或是组织资源有限，排队等候，总有诸多理由。”

　　他又回想起电视剧中，栾冰然探访余欢水后便杳无音讯，直至余欢水成为英雄，获得全康公司百万奖金，她才再度现身，告知遗愿清单已获批准。

　　与栾冰然见面时，他刻意透露财务状况，欲探究她与剧中人物的不同。

　　自初见临终关怀组织网站起，他便心存疑虑。

　　“那我在组织内处于何等级？”

　　“A+级。”

　　“级别不低，为何指派你这样的新手？”

　　“起初你在C+至B-间，组织未予重视。