第 281章 等级制度
不到一年！
从零开始到身家二十亿！
如此暴涨的身家，一般传统创业项目远远无法与之相比！
这就是资本运作的魅力！
……
“就是这么多！”
常曼肯定地点点头，接着说：“按照柳总的说法，我们现在的花钱速度，还得再提提速才行。”
“提速？我知道了。”
刘磊点点头。
看情况，确实需要提提速了。
不过这一点倒是不用太过担心，对于其他投资公司来说，怎么花钱是个非常让人头疼的难题，但在他这里根本算不上困难。
不说别的，他若是狠狠心给预制项目提提投资额度，每个项目从两百万提到五百万，就能很轻松的解决大部分资金了。
要不要这么做？
刘磊考虑了一下，否决了。
暂时没有那个必要！
不是不能，而是不愿！
这么做会打破他的规划。
在他的规划中，现在汇鑫已经走上正轨，他会将创业人才划分为多个等级！
第一个等级，就是初次创业的人才，对于他们，两百万初始创业资金就足够了。
第二个等级，已经为他创造过价值的人才，对于这些人，给予更高的创业额度，五百万就很合适。
以此类推。
一千万，两千万，五千万……
这样一步步上升，可以让创业人才有明确的努力方向的同时，也不至于一次性把创业人才托举得太高，导致脱离他的收割范围。
最最重要的是沉没成本机制。
让他们觉得自己为额度等级付出了太多，一旦上去，想脱坑就难了。
这是他模仿一些会员制度、游戏等级制度异化过来的。
和托底制度一样。
里面都蕴藏着他收割人才的小巧思。
当然了，特殊的人才特殊对待。
像叶清雪、严软这样的四星美女大将，只要能收其心、得其人，可以不必局限于规矩，具体投资方案视具体情况而定。