第421章 招聘面试

　　三十七份简历摊在桌上，陆远洲翻得很快，大部分扫两眼就扔到右边那一摞里。

　　沈一鸣和张明辉坐在对面，一个端着茶杯，一个啃着苹果，谁都不敢出声。陆远洲翻简历的时候不喜欢被打扰，这一点整个诊疗中心都知道。

　　二十分钟后，桌上只剩下五份。

　　陆远洲把五份简历扇形摆开，手指点了点其中两份。

　　“这两个人，说说你的看法。”

　　沈一鸣凑过去看了一眼名字。

　　“苏婉仪，三十四岁，沪上仁济医院肝胆外科，主治七年没升副高。简历备注写的是‘与科室发展理念不合’。”他挠了挠头，“这种话一般翻译过来就是跟领导闹掰了。”

　　“另一个呢？”

　　“田锐，三十一岁，临川市中心医院主治三年。推荐信是协和陈道远教授写的，就一页纸，最后一句话‘此人可用’。”

　　张明辉啃完苹果把核扔进垃圾桶，擦了擦嘴插话：“陈教授写推荐信从来不超过半页纸，能写一页说明真上心了。而且‘此人可用’四个字，从他嘴里说出来分量可不轻。”

　　陆远洲没接话，拿起苏婉仪的简历又看了一遍。

　　手术记录附了一张表格，七年内主刀三级以上手术一百二十三台，其中四级手术三十一台。胆肠吻合、半肝切除、胰十二指肠切除都做过，没有一台出过严重并发症。

　　论文不算多，三篇SCI加两篇中文核心，但每一篇都是临床研究，没有灌水的痕迹。

　　“沈一鸣，你打个电话去仁济，找她科室的人问问到底怎么回事。别找主任，找跟她平级的或者下面的住院医。”

　　沈一鸣应了一声，出去打电话了。

　　十五分钟后他回来了，脸上的表情有点微妙。

　　“老板，我找到她原来带过的一个住院医，现在已经去了其他医院。那人说苏婉仪刀子没问题，在仁济肝胆组里手术量排前三，但是嘴太硬。去年有一台手术出了胆漏，不算大事，保守治疗就好了，但科主任让她在手术记录里把并发症那一栏改成‘术后恢复顺利’。她不肯，说病历是法律文书不能造假，直接跟主任在办公室吵了一架。”

　　陆远洲靠在椅背上听着。

　　“后来呢？”

　　“后来就被打入冷宫了，手术排不上，门诊量砍了一半，副高评审年年被卡。那个住院医原话是‘苏老师什么都好，就是太轴了’。”

　　张明辉在旁边嘀咕了一句：“这叫轴吗？这叫有底线。”

　　陆远洲嘴角动了一下，算是笑了。

　　“这种人我要。”

　　他拿起笔在苏婉仪的简历上画了个圈，又在田锐的简历上画了个圈。

　　“这五个人全部通知下周三来面试，时间从上午九点开始，每人四十分钟。其他三个走正常流程，这两个我亲自考。”

　　面试定在周三上午。

　　前三个候选人中规中矩，学历不错，回答问题也算得体，但陆远洲翻他们简历的时候就已经有了判断手术量不够，缺乏独立处理复杂病例的经验。

　　面试结束后他跟沈一鸣对了个眼神，沈一鸣心领神会地在名单上画了三个叉。

　　上午十点四十，苏婉仪走进来。

　　她个子不高，大概一米六二左右，短发利落，没化妆，穿了一件藏蓝色的毛衣外套。进门的时候目光先扫了一圈房间布局，然后才看向陆远洲。