第117章 旦夕祸福(2)

据林萧萧说，他们宋总这阵子基本上就是以公司为家。除了白天主持公司的事，晚上配合美国那边地时间询盘，跑得最勤的大概就属倪虹所在地医院了。搞得几个部门主管和分管下面的负责人不跟着加班都不好意思。更有甚者，连总裁室地人没事都跑公关部来探问究竟刮得什么风。每每被问到，林萧萧都只得好脾气地推说大概是他们的大美人部长出了意外……大家能担待地就都多担待些罢。话虽如此，但她心中隐隐约约透着古怪。

即便尚不能完全估摸透彻，可林萧萧相信事的缘由远不会三言两语这般轻松简单。

“萧萧姐，行政人事找。”

“哪位？”管行政人事的在公司里行走，脚底都给带风似的。

“见习人事专员孙小美，说有事想请教你。”

奇了怪了，林萧萧想自己既不是负责行政人事那块的，更不是她的上级领导。顶多是在楼下咖啡厅偶遇一起喝了两次咖啡，要说熟，也没到无话不说的那份儿上吧？哎，回想起来，不就是客地例行公事说了句“以后大家都是一个公司的同事了，有什么可以帮到的千万别客气”嘛？真是祸从口出……这下可好，人家都找到了家门口，想不见都不行。

“找我什么事呀？”对孙小美，林萧萧实在谈不上喜欢，也谈不上讨厌。刚从名牌大学毕业出来没多久的大学生，而认真，唯一遗憾的是脑袋里难免还残存着很多幻想的泡沫没挤干净。

“那个……萧萧姐，我们主管叫我整理人事档案来着的。要分门别类划分清楚，其中异常部分和作废部分该呈报的呈报，该删除的删除。”

“嗯。”林萧萧一听就知道是行政管理部的人在“整”新人，说的好听叫调教，说的直白一点就是给立规矩，给下马威，别刚一来就太风得意一帆风顺等着在公司好吃好喝颐养天年了。尤其是那个人资主管柯亚伦，最来这。

但再怎么说，这毕竟是其他部门的分内事，林萧萧想要插手那就是名不正言不顺了。

“据我所知，你就是学管理出的。这点小事对你来说应该不是很困难吧？当然，刚开始做可能会有点不习惯，觉得和书本上讲的不完全是一回事。不过勤加练习肯定是可以上手的，不妨多给自己点信心嘛！”

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