第14章 不是小事

日头很毒，杨逸快步走，道：“你没看到处都是苍蝇吗？太不卫生了。”

小范不以为然：“在外工作哪有那么讲究，我没有这么娇弱。你一个大男人，怎么还……”

杨逸道：“这不是娇弱不娇弱的问题。身体是自己的，自己都不爱惜，谁会爱惜？”

说话间回到闰中，周正茂在桌前看杨逸画给他的图纸呢，听到两人的说话声，问：“这么快吃饭回来啦？”

杨逸道：“人到齐了以后，得找地方搞个食堂，解决员工的吃饭问题。”

周正茂看了他一眼，道：“不是都去外面吃吗？”

小范委屈地道：“人家嫌外面的不卫生。”

“嗨，”周正茂道：“不干不净，吃了没病。哪有那么多讲究呢。”

杨逸在他对面坐下来，认真地道：“这不是讲究不讲究的问题。解决员工吃饭的问题是一件大事。要想留住人，不是按时发工资就可以的。还得在细节上留住员工的心，才能激发员工的潜力和积极性。”

周正茂挠了挠头，喃喃道：“不就吃个饭嘛，还这么多讲究。”

杨逸白了他一眼，道：“别忘了你现在是做高端市场，跟以前不一样了。从现在起改过来。听明白没？”

好吧，现在是高端。周正茂扁扁嘴，看着杨逸，道：“等我们挣到钱再弄食堂行不？”

杨逸干脆道：“不行。下个月有第一笔销售入帐就得搞。员工的伙食问题是大事，马虎不得。”

“好吧。”周正茂颇为无奈。

把破落院子收拾了，样品也开始打造时，杨逸已经通过东方之珠一家中介，在巴离岛注册了一家家具公司，开始讲一个洋品牌的故事。

接到庞峰要来参观的电话，杨逸正在人才市场招聘。周正茂如鱼得水埋头于木工活，把其它杂条全甩给杨逸。杨逸不得已，只好以闰中代表的身份去招人。

跑业务不是杨逸的长项，同样，带领一支充满斗志的业务队伍也不是杨逸的长项。他擅长的是人尽其才，才尽其用。也就是说，选择某个人放在某个岗位，让这个人发挥出最大潜力，是杨逸一贯在做的事。

所以，他除了得组建一支有狼性的业务队伍之外，还得找一个适合带这支队伍的人。

如果是以前的五百强企业，全世界的人才随他挑，要什么人招不到呢。现在只好矮子里拔高个，过得去就算了。

这是杨逸在人才市场接了一百多份简历后得出的结论。这些求职者，真心达不到要求。不过没办法，闰中目前的情况，人家肯来就不错了。

杨逸赶回闰中，庞峰已经在修葺一新的办公室和周正茂说话了。

想到周正茂这大老粗不知已经对庞峰说了什么，透露了多少，杨逸出了一身汗泠，可别三言两语把人吓跑了。

热烈握手后，庞峰似笑非笑对杨逸道：“这就是小杨说的效益不错的企业？”

放眼望去，院子里堆着木材，隔壁房做木工活锤子砰砰响。怎么看着，也是一个工场，跟工厂差很远，跟公司更不挨边。

杨逸迎着庞峰的眼睛，认真道：“以前效益是不太好，以后肯定会很好，好得超出你的预料。”

庞峰不解：“为什么？”

杨逸道：“因为我。我会让这个企业以每年百分之几百的增长率增长。现在是最佳进入时期，你错过这个村就没这个店了。”

庞峰哈哈大笑，拍着杨逸的肩膀道：“年轻人不要太狂妄自大了啊。”

杨逸微笑着看他，等他笑完，才道：“过三个月你想合作，可就不是百分之五的股份了。”

庞峰又大笑起来，笑得呛了一口，又咳嗽起来，脸庞绯红。好一会儿才调顺了气，道：“你还想用这个诱惑我？”