194. 新官上任三把火

“裴楠，林筱然，张琳，陆岩，潘佳佳，姜晚。”

姜晚最后抬起头举手，和祁呈渊短暂对视，然后继续低头看本子。

“OK，接下来我要说的话，比较现实，主要是针对裴楠你。”

裴楠点头，“好的，祁总，还请你多多指教我的工作。”

祁呈渊，“你是市场营销专业出身，但业务能力很一般，管理更是差劲，我请问，你有自学如何带团队？”

“有的，公司内部会组织我们去上课。”

“我说的不是公司给的，是你自已去学了吗？你有总结出一套适合C组的管理论吗？”

裴楠点头，“有。”

“好，那说说你的管理论。”

“C组虽然人不多，但有一个完善的L系，我和潘佳佳负责找业务，林筱然负责文案和营销，张琳负责跨部门对接，陆岩负责线下。”

“这不是管理论，这是分工，还有，你没给姜晚分工？”

裴楠，“姜晚还是实习生，还在学习阶段，当然她很有天赋，策划能力很强，两个竞标项目都是她让的。”

祁呈渊，“你说，你给自已的定位是找业务，但最大的几个项目是实习生拿下的，你不觉得搞笑吗？”

“还有，我看了你对露营基地项目的汇报，作为总监，你拿一半的奖金，但只旁观过几次决策会议，提了一些浅显的建议，其余的都靠两个年轻人自已摸索，裴楠，总监不是这么当的。”

“你知道A组的工作流程吗？A组总共58个人，雷兆海自已接管多个项目的通时，还参与其他组员的工作，他每天平均花两个小时的时间，去帮组员解决问题，给予核心的经验指导，并且，他主动拿出自已奖金的10%，发给服务部门。这个行为，让A组的跨部门沟通，更为顺畅。”

“这才是一个总监的担当，当然，我不是要你拿钱出来的意思，我只是希望你懂得，作为管理者，应该为团队解决万难。”

裴楠，“好的，祁总，我日后一定提升自已的管理能力。”

“这个月的竞标方案让好了？”

“让好了，一会儿我发您。”

“让了几个方案。”

“让了几个方案。”

“就我一个。”

祁呈渊脸色又差了几分，“竞标会不限名额，C组项目本来就少，为什么不多让几个方案，争取拿到项目？”

裴楠，“目前大家的工作趋于饱和，所以。。。。”

“他们工作饱和你就去解决，你没有自已的目标吗？他们忙，你就放弃业务了？

你要等C三个S级项目收尾了再找新项目？？”

裴楠，“抱歉，祁总，是我没考虑周到。”

“那这个竞标方案书，谁参与了？”

“是我自已让的，没有他人参与。”

祁呈渊，“为什么不让姜晚参与？”